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jeudi 29 juin 2006

Alice Smith, une belle présence vocale

Je ne cesserai jamais de remercier Tim Berners Lee et tous ses contemporains pour nous avoir donné des outils de découverte qui peuvent nous mener vers de telles pépites musicales. Magnifique (surtout la première moitié du morceau). Sortie de l'album d'Alice Smith en septembre 2006.

Crédit photo : Photo par Shadowbox

mercredi 28 juin 2006

Comment faire tenir 80 kilomètres de front de mer sur 7 kilomètres de large ?

Google earth permet de garder un témoignage de l'urbanisation de Dubai. Non loin de là se construit la plus haute tour du monde. 25 °N et 54° 58 Est.

Site : http://realestate.theemiratesnetwork.com/developments/dubai/palm_islands.php

En se baladant un peu autour on peut voir l'esquisse d'une immense métropole dont certains quartiers isolés les uns des autres sont déja sortis de terre.

lundi 26 juin 2006

Les cours du MIT...en vidéo

Pour occuper vos longues soirées d'hiver voici une belle liste de cours du MIT en vidéo. Un bon moyen de réviser sa compréhension de l'anglais tout en s'instruisant. Le miracle du net.

Apprentissages formel et informel vus par Robin Good

Robin Good s'intéresse à la communication et publie des articles très percutants sur ce domaine. Voici quelques extraits d'un article à propos de l'apprentissage organisationnel. La thèse défendue par Good est que les contenus pédagogiques très formels sont bien pour les novices, mais qu'il faut se tourner vers l'informel (communication, mise en réseau, ouverture, architecture distribuée) lorsqu'on veut développer les compétences plus pointues.

''You can't really pre-package know-how, expertise and skills into trainging classes that are supposed to help people learn how to do manage, communicate and interact within their organizations. The needs are too diverse, and the speed at which individuals learn what they are interested in varies a great deal.

If you look at the history of evolution, both in the fields of governance and in the one of learning, you may see a clearly distinct pattern which repeats itself: organization of governance or learning has evolved from chaotic and unorganized, spontaneous behaviour, to directed, top-down, hierarchical approaches and finally into distributed, peer-to-peer, networked and self-directed informal approaches.''

Lecture conseillée...

dimanche 25 juin 2006

En se baladant sur Wikipédia

vendredi 23 juin 2006

Google pourrait proposer son gmail aux entreprises

Je ne suis pas encore sorti de ma googlemania actuelle. Je suis en train d'écouter un podcast de Dave Girouard,de Google Enterprise.

Question du rédacteur en chef de Eweek : "there is an email product from Google but not quite making a presence in the enterprise yet, is that the next step ?"

Réponse : "it is...". Ils (Google) sont en train de tester ça avec quelques petites entreprises et universités. Quelques phrases plus loin il nomme également le calendar et google spreadsheet. Croyez moi, quand tout ça va arriver dans les entreprises ça va donner un coup de fraîcheur bien appréciable.

samedi 17 juin 2006

Google s'agrandit...

Enderle said the data center sits on a 30-acre site with options for future expansion and should be able to handle over 20 million users, perhaps a lot more.

"It could become the hosting home for a set of applications that currently do not exist and an expansion point for some, like their video stuff, that are currently just getting started," he said. "It is expected to be cutting-edge and was supposed to go live in 2007. But given the ‘cutting-edge' part, it has significant risk of slipping that time frame.

"In short, it will be one of the most powerful data centers on the planet and may move the consumer market aggressively to a software-as-a-service model -- with advertising funding changing dramatically the technology market as we know it," Enderle said.

Source : Computer World (via Digg)

jeudi 15 juin 2006

Le meilleur du tag funnysign pour vous










Source

Des mètres cubes à revendre

En admettant qu'on loge chaque personne dans un espace de 1X1 mètre au sol et 2 mètres en hauteur. Combien fait on rentrer de personnes dans ces conditions sous le plus grand hangar du monde ? 200 000 ? 300 000 ?

Read next

Les dix vérités de la société numérique

Ce n'est pas moi qui les proclame mais Geoffrey Moore, dans cet article. Les idées fortes (je ne les reprends pas toutes...) :

  • les images sont reines (au pays du texte le contenu visuel est roi).
  • tout est visible...mais la quantité rend la tâche d'un éventuel big brother très difficile. Le futur de la sécurité est à regarder du côté des personnes et des identités, pas des informations.
  • les wikis et leurs applications sociétales (wiki-versity, wiki-health-care-system,...) vont continuer à croître car ils offrent un modèle de construction collaborative assez efficace.
  • les anthropologues du futur en apprendront beaucoup sur notre civilisation en analysant les jeux vidéos (WOW, Second life,...). Pendant longtemps le réel a inspiré les normes de comportements transposées au virtuel. De plus en plus le virtuel devient un terrain d'expérimentation pour des comportements réels (comme l'ont été la litterature ou le théâtre).
  • dans le monde numérique la notion de produit tend à disparaître (Microsoft (produits) -> Google (services)).
  • le monde numérique abolit les distances. Il devient difficile de contrôler les marchés basés sur le numérique.
  • les personnes qui manipulent le mieux le symbolique prennent un avantage compétitif.
  • les religions traditionnelles s'effacent au profit d'une spiritualité de type médiation, yoga...

mercredi 14 juin 2006

La journée KM ENSAM 2006 pour ceux qui n'ont pu s'y rendre

Merci à Lucos de nous faire partager quelques images de la journée KM ENSAM 2006.
Voir aussi ce wiki mis en place par Emmanuel Alfonsi qui comporte quelques pages vraiment intéressantes.

Utilisation pertinente de la video et des blogs pour le débat politique

Je ne parle pas souvent de politique sur ce blog. D'autres le font bien mieux. Je trouve néanmoins que la formule choisie dans ce billet du blog de l'UMP est assez pertinente. Un court extrait vidéo, suivi bien evidemment des commentaires des blogueurs. J'ai longtemps regretté que ce ne soit pas possible à la télé (exceptés les SMS chez Fogiel mais c'est loin d'être un bon exemple de qualité...).

Je précise que c'est la forme du mode de débat qui m'intéresse et non les propos de la video ou des commentaires qui suivent.

mardi 13 juin 2006

Une carte des utilisateurs de google mini

Pour rappel : google mini est un matériel peu couteux (quelques milliers d'euros) installé sur un intranet et qui permet d'avoir la puissance et l'ergonomie de google au sein de l'intranet d'entreprise. Les commentaires des clients sont élogieux.

lundi 12 juin 2006

Quelle surface photovoltaïque pour alimenter tous les foyers de la terre ?

D'après ces éléments : 10% du territoire français pour un coût de 8000 milliards de dollars. Je ne tiens pas compte des transports et de l'industrie...

PS : c'est une estimation. Avant d'utiliser ces chiffres pour un exposé renseignez vous auprès de sources sérieuses.

Modif (15 juin 2006) : Si on rajoute tous les besoins en énergie on obtiendrait ceci (via Hotlinks)

mercredi 7 juin 2006

how flickr works ?

This is an excuse for playing with this fantastic tool : IHMC Cmap Tools.

vendredi 2 juin 2006

Podcast audio du directeur de l'innovation de Motorola à Propos de l'utilisation des blogs et wikis en interne

A écouter ici chez Dan Bricklin.

Points clé :

  • lancés sans tambours ni trompette (démarche bottom-up plutôt que top down) en mai 2005
  • 2000 wikis et 2700 blogs 10 mois plus tard
  • Self evolving environment
  • les utilisateurs apprécient les outils car
    • ils leur permettent de réduire le temps de cycle d'information (ma mauvaise traduction de decision cycle speed)
    • ils peuvent utiliser un moteur de recherche pour parcourir les centaines de différents wikis.
  • 60 000 des 69 000 collaborateurs de Motorola utilisent quotidiennement ces outils.
  • 5 à 10 % sont de gros contributeurs (les autres sont plutôt passifs, lecteurs)
  • une enquête (survey) montre que les utilisateurs attendent du top management une communication plus informelle. Du coup Redshaw a lancé le blog de son équipe qui est suivi par...5 fois plus de gens qu'il n'y a dans son équipe.
  • le comportement est relativement auto-régulé (pas besoin de chartes contraignantes)
  • ne se limite pas aux personnes de l'informatique
  • no big training package, no big communications, no big helpdesk, it's just we launched it and it was adopted (si vous mettez en place quelquechose d'utile et facile à utiliser il sera adopté).
  • "la qualité d'un logiciel est inversement proportionnelle à la taille du manuel, vous voulez connaître la taille du manuel pour notre système de blogs et wikis, il n'y en a pas..."

J'ai un peu décroché sur la fin (ça s'éloigne du sujet de départ) mais les 15 premières minutes valent vraiment le coup. Si vous travaillez dans le domaine de l'innovation, des ressources humaines, de la formation, de la recherche ou du marketing ouvrez vous oreilles.

Thème original par Stéphane Sulikowski
Photo bandeau par Auwa
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