Source : Google maps

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Imagine coming in to work, booting up your laptop and being presented with something akin to Facebook. Where, immediately, you see a bunch of news events about things at work you are interested in. Where you have one inbox for your mail, covering text and audio and video forms. Where you sign up to meetings you are interested in going to. Where you sign up to professional communities you are interested in belonging to. Where you can tell people what you are doing, and poll people to ask them their opinion on things. Where you can share information about the things you are working on.

Imagine being able to receive repeat mails only from people you have linked to; imagine being able to block mails from people. Imagine being given information as to which colleagues are online when. Imagine being able to search across people and projects and products and meetings and groups and events and whatever. Imagine knowing who is part of what in a timely and transparent way.

Imagine people building applications that solve real business problems and making those applications available to you, but at a time and place of your choosing. Imagine being able to find out which of your friends are using a given application, imagine being able to ask them their opinion about the application.

Imagine being able to do all this in a simple and open and transparent and collaborative way.

If you take the right perspective, there’s a lot you can do in an enterprise setting with Facebook. Who knows, maybe we shall soon see IT departments with a Facebook applications team embedded in them…..

Source : Confused of Calcutta

- Le salarié 1.0 partage “rien” et n’a que faire des connaissances des autres.

- Le collègue 1.0 se contente de ses trop nombreux mails, entre spams et forward de blagues, et galère sur Google.

- Le collègue 1.0 casse les pieds des autres salariés (1.0 ou 2.0) pour savoir qui pourrait l’aider, et déranger ce dernier.

- Le salarié 2.0 choisi ce qu’il partage sur sa ligne-de-vie… Et peut garder quelques petits secrets de travail pour lui-même ;o)

- Les collégues 2.0 consultent les lignes-de-vie des salariés 2.0 spécialisés dans le domaine qui les préocuppent. Et les dérangent seulement si ils trouvent pas la réponse.

- Le salarié 2.0 reçoit des remerciements. Il est content, devient populaire pour ses contributions… Et monte en grade :o)

- Le collégue 1.0 fait perdre du temps. Bientôt le placard :o|

Lu dans les commentaires de cet excellent article de Fred Cavazza.

Via Aurgasm.

"je devais me faire soigner les dents. Je déteste le bruit de la fraise, j'avais très peur. Alors, je me dis, il est temps de m'appliquer à moi -même ce que je transmets à mes patients et élèves depuis 40 ans. Je vais arrêter de faire ce qui n'a jamais marché : "me rassurer, penser à autre chose, minimiser la peur". Alors, je me dis "tu es nerveux?", "ouhais". Qu'est ce que tu peux faire de différent? Je me suis à écouter le son de la fraise. Vraiment l'écouter. Ca m'a fait penser au chant d'une fée. Je me suis demandé ou était cette fée, ce qu'elle faisait. Le dentiste a changé de fraise. Un nouveau son comme celui d'un ours. Je me suis à imaginer la rencontre de la fée et de l'ours. Tout à coup le dentiste me dit "voilà, c'est fini, vous pouvez partir"! Je n'ai rien senti". Toute la simplicité de ce grand thérapeute!

Source : Laurent Edel

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