L'apprentissage informel présenté par Teemu Arina, lors de la conférence EU elearning conference 2006. Il est question des nouvelles (mais pas si nouvelles...) façons d'envisager la formation/apprentissage en s'appuyant sur quelques idées clés :

  • les connections sont aussi importantes que les contenus
  • l'approche hiérarchique et contrôlée n'offre plus les réponses efficaces
  • placer l'individu au centre des systèmes IT plutôt que les données (les bases de données ne résolvent pas les problèmes, les gens oui).

J'aime beaucoup la métaphore (qui est d'ailleurs plus qu'une métaphore) de l'avion. Aucun être humain ne serait capable à lui seul de créer et contruire un avion de ligne. C'est un réseau d'intelligence interconnectée qui permet cela.

(via Euan Semple dont je conseille fortement l'abonnement au fil RSS pour tous ceux qui trempent dans le e-learning et/ou le "management" des connaissances)